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不要只做我告诉你的事请做需要做的事·(美)鲍伯·尼尔森(Bob Nelson)著 ; 吴群芳译
目录 Contents
郑重声明
中文版序/黄钟
英文版序/肯·布兰查德
前言
Part One
[第一部分]  导言
Introduction:A Messaae Whose Time Has Come
机会就在每一份工作中
机会就在每一份工作中
Part Two
[第二部分]  企业对员工的终极期望
The Uitimate Expectation:Do What Needs To Be Done
不要坐等指令,请做需要做的事
终极期望
Part Three
[第三部分]  如何实现终极期望
简便的方法与策略
Simple strategies and techniques:Ways to get started now
思考需要做哪些事情
增加工作的难度
想想事情能怎样改善
树立“办公室小气鬼”的名声
提出笨问题
将需求变成机会
小心:别光会抱怨
准备把自己的功课做好
首先学会你不知道的东西
追踪和收集相关资料
设计并挑选最佳方案,制定行动计划
把计划可能出现的破绽——击破
要想到别人不会关心你的构想
小心:工作别捣鬼
行动现在就做一些不同的事
大胆发言,创造影响力
自愿担当难度较高的工作
用创意迎接挑战
以积极正面的态度看待问题
做一个行动者
小心:为自己的行动(和不行动)负责
坚持到底不要轻言放弃
当构想遭到阻碍时,修正计划再出发
别相信经理说的“随时找我谈谈”
当阻碍产生时,要坚持到底
以不同的方法做同一件事
学着喜欢做那些别人讨厌做的事
小心:避免“怪罪游戏”
Part Four
[第四部分]  实现终极期望的障碍
工作上常见的顾虑和通病
Common Concerns
恐惧
“我可能会犯错”
“该做的事做起来并不容易”
“我担心会被解雇”
挫折
“我无权这么做”
“我没有后援”
“我没有技能”
失败
“我曾经主动行动,但却犯下了错误”
“有人阻挠我”
“当我试图主动行动时,总是遭到失败”
Part Five
[第五部分]  结论终极奖励
实现你的潜能
In Conclusion the Ultimate Reward
实现你的潜能
一种让员工成功的职业哲学/张学功
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